ACTUS | 12/12/2025 | Neoma Executive Education choisit Coachbot Systems en savoir plus
L’HUMAIN AU COEUR DU COACHBOTING
L’ingénierie pédagogique, la scénarisation, le séquençage du coachboting (10 étapes, 55 séquences) et les 1511 noeuds de données qui font CoachMerlin ont été imaginés et conçus par une équipe d’experts.
Toutes les questions posées au cours du coachboting ont été préparées par des coachs.
L’accompagnement des cohortes, levier important d’engagement et de ROI, est réalisé par des consultants et des facilitateurs partenaires de Coachbot Systems.
Le rôle de l’IA dans CoachMerlin est strictement limité à l’analyse des réponses à chacune des questions posées tout au long du coachboting.
GAME CHANGER
L’accompagnement sur-mesure des cohortes de collaborateurs :
- avant : identifier les populations cibles, identifier à l’échelle les objectifs de compétences comportementales à débloquer, organiser la communication de lancement, les réunions de kickoff et la sensibilisation des relais (sponsors et managers)
- pendant : installer un rythme (rituels), créer une dynamique d’apprentissage partagée et optimiser le passage à l’action du groupe / de chacun, débloquer les points durs et relancer les collaborateurs à l’arrêt
- après : débriefing avec les équipes RH / Coaching / Learning et propositions d’optimisation du dispositif
ACTUS | 12/12/2025 | Neoma Executive Education choisit Coachbot Systems en savoir plus
L’HUMAIN AU COEUR DU COACHBOTING
L’ingénierie pédagogique, la scénarisation, le séquençage du coachboting (10 étapes, 55 séquences) et les 1511 noeuds de données qui font CoachMerlin ont été imaginés et conçus par une équipe d’experts.
Toutes les questions posées au cours du coachboting ont été préparées par des coachs.
L’accompagnement des cohortes, levier important d’engagement et de ROI, est réalisé par des consultants et des facilitateurs partenaires de Coachbot Systems.
Le rôle de l’IA dans CoachMerlin est strictement limité à l’analyse des réponses à chacune des questions posées tout au long du coachboting.
GAME CHANGER
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- avant : identifier les populations cibles, identifier à l’échelle les objectifs de compétences comportementales à débloquer, organiser la communication de lancement, les réunions de kickoff et la sensibilisation des relais (sponsors et managers)
- pendant : installer un rythme (rituels), créer une dynamique d’apprentissage partagée et optimiser le passage à l’action du groupe / de chacun, débloquer les points durs et relancer les collaborateurs à l’arrêt
- après : débriefing avec les équipes RH / Coaching / Learning et propositions d’optimisation du dispositif
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L’HUMAIN AU COEUR DU COACHBOTING
L’ingénierie pédagogique, la scénarisation, le séquençage du coachboting (10 étapes, 55 séquences) et les 1511 noeuds de données qui font CoachMerlin ont été imaginés et conçus par une équipe d’experts.
Toutes les questions posées au cours du coachboting ont été préparées par des coachs.
L’accompagnement des cohortes, levier important d’engagement et de ROI, est réalisé par des consultants et des facilitateurs partenaires de Coachbot Systems.
Le rôle de l’IA dans CoachMerlin est strictement limité à l’analyse des réponses à chacune des questions posées tout au long du coachboting.
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L’accompagnement sur-mesure des cohortes de collaborateurs :
- avant : identifier les populations cibles, identifier à l’échelle les objectifs de compétences comportementales à débloquer, organiser la communication de lancement, les réunions de kickoff et la sensibilisation des relais (sponsors et managers)
- pendant : installer un rythme (rituels), créer une dynamique d’apprentissage partagée et optimiser le passage à l’action du groupe / de chacun, débloquer les points durs et relancer les collaborateurs à l’arrêt
- après : débriefing avec les équipes RH / Coaching / Learning et propositions d’optimisation du dispositif